恒热集团“领路人”大讲堂活动胜利起航

来源:恒热控股 发布时间:2017/11/27 11:47:27

        为了实现公司战略和高管思想的及时传递与有效落地,实现恒热集团高层管理者——“领路人”,将个人知识、经验进行沉淀与讲授。集团公司开展“领路人”大讲堂活动,将“恒热大家讲”活动在公司领导层进行深度延伸。

        2017年11月25日上午在公司多功能厅,集团人力资源部组织以“恒热集团人力资本运营目前存在的问题与解决措施”为主题的首次课程。本次课程邀请行政总监林皓主讲,各公司各层级七十多人参加。
        集团人力资源部经理茹洪旭在课前重申大讲堂的目的和意义,同时提出为了公司组织转型和发展,今后将选派各层级管理者和专业人才进修学习,并借助“领路人”大讲堂平台进行感悟分享和转训。

        课上林总依据公司当前人才管理现状并结合外训最新前沿管理知识,系统分析了公司人力资本目前存在的问题、差距,明确了改进的方向和措施,并提出了管理者要具备人才管理意识和方法的期望和要求。

 
        课后参训人员积极填写《培训信息反馈表》,高度评价了课程内容。主要反馈内容如下:①希望“领路人”大讲堂的活动能够一直延续,有更多的学习机会;②在了解了公司人力方面的相关战略后也对自己今后在公司努力学习发展有了信心,同时也期望公司相关人力措施能够尽快落实;③表示发现了自身的不足,将结合林总提出的要求在今后的工作中进行完善。所有反馈信息集团人力资源部已归纳整理并汇报给相关领导。
        “领路人”大讲堂是公司战略和领导思想沟通的桥梁,更是积淀企业管理经验与公司文化的媒介工具,集团公司邀请更多管理者或领域专业带头人去分享管理经验和个人感悟,打造恒热集团成为上下联动、互通有无、积极奋进的学习型组织!
 
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